クロネコ ヤマト 社員 用 マイ ページ。 中途採用

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レビュー: 48 【特長】ソフトタッチで塗りやすく、紙・写真・布などにきれいに塗れます。 固形アラビックを10本単位にパックしたプロッププレート付きお徳用パック。 オフィス、工場、学校など大量に使うところでは最高にお得で便利です。 【用途】各種デザインワークに。 図面や伝票類の整理に。 資料整理に。 スクラップ、写真の整理に。 ガラス面へのポスター等の掲示に。 その他両面接着用途全般に。 設計標準使用期間を10年に設定し、より長期間にわたって安全に使用できる環境問題にも配慮した消火器です。 【仕様】リサイクルシール付【トラスコ品番】828-8293【型式】消第27-59-1号【質量 kg 】約5. 端末はがれが少なく、配線工事が確実にできます。 カット性にすぐれ、手で切ることができます。 初期粘着性にすぐれています。 1年以上倉庫にストックしておいても品質劣化が少なく、十分に使用できます。 8色のカラーバリエーションがあり、配線の色分けにも便利です。 無鉛タイプです。 【用途】電気コードの被覆補修、補強に。 機械、工具の絶縁被覆に。 結束、色分けに。

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申請書類一覧|ヤマトグループ健康保険組合

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九州南部を中心とした大雨の影響により、荷受けを停止しておりました全国から鹿児島県あてのお荷物について、7月4日14時より荷受けを再開いたします。 なお、一部地域において道路規制などの状況により、お届けに遅れが生じております。 お客さまにはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞご了承いただきますようお願い申し上げます。 お荷物の遅延の詳細につきましては、弊社ホームページの「」をご覧ください。 お問い合わせは、弊社サービスセンターまでお願いいたします。 弊社では、4月27日 土 から5月6日 月 までのゴールデンウィーク期間中も通常どおり荷受けやお届けを行っておりますが、高速道路の交通渋滞等により、一部地域でお荷物のお届けに遅れが生じる可能性がございます。 お客さまにはご迷惑をお掛けいたしますが、日数の余裕を持って荷物をお出しいただきますようお願い申し上げます。 詳細は、をご確認ください。 メンテナンス時間中はクロネコメンバーズサービスをご利用いただけません。 お客様にはご不便をお掛けいたしますが何卒ご了承ください。 2018年3月31日をもちましてご利用を終了させていただきました「宅急便回数券」の払い戻し期間が2019年2月28日で終了いたします。 長い間のご愛顧にあらためて心から感謝申し上げます。 未使用分の「宅急便回数券」をお持ちの方は、お忘れにならないうちに、お早めにお手続きいただきますよう、よろしくお願いいたします。 払い戻しのお手続きに関する詳細は、をご確認ください。 年末年始は、高速道路等の交通規制・渋滞や、強い寒波等の影響による航空機や船舶の欠航が予想され、一部地域でお荷物のお届けに遅れが生じる可能性がございます。 なお、社員の安全確保の観点から、状況に応じて、集配及び直営店の営業を見合わせる場合がございます。 お客様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞご了承いただきますようお願い申し上げます。 詳細につきましては、をご覧ください。 このような迷惑メールに記載されているURLにアクセスしたり、添付ファイルを開いたりされますとコンピューターウィルスに感染する恐れがありますのでご注意ください。 なお、弊社ではショートメールによるご不在連絡やお届け予定のお知らせは行っておりません。 また、弊社ではホームページ、ならびにご不在連絡やお届け予定をお知らせする際に掲載するURLにおいて「. com」を使用しておりません。 詳細につきましては、をご覧ください。 2018年11月5日 【お得情報】アレルギー対応あり!ギフトにもぴったりな冷凍クリスマスケーキのご紹介 7大アレルゲンを全く使わないアレルギー対応ケーキを含めた8商品を、冷凍ククリスマスケーキでは国内トップクラスの販売実績を誇るヤマトグループの「スワンベーカリー」よりお届けします。 スワンベーカリーのネットショップでログインしてご利用いただくと、特別価格でご購入いただけます。 ギフトにもぴったりのクリスマスケーキをぜひおためしください。 10月29日17:30頃〜10月31日17:00頃にかけて、一部時間帯において「クロネコメンバーズ」のサービスに繋がりにくい事象が発生しておりました。 現在は復旧し、正常にご利用いただける状況となっております。 この度は多大なるご迷惑をおかけし、誠に申し訳ありません。 台風25号の影響により、一部地域でお荷物のお届けに遅れが生じる可能性があります。 なお、社員の安全確保の観点から、風雨の状況に応じて、集配及び直営店の営業を見合わせる場合がございます。 お客様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞご了承いただきますようお願い申し上げます。 お届け遅延の詳細につきましては、をご覧ください。 弊社は、本年7月以降、航空輸送に利用するANAの深夜貨物便の欠航により、超速宅急便の荷受けを休止しておりました。 このたび同社より、11月以降の深夜貨物便について、一部路線を運休することが新たに発表されたことに伴い、サービスの安定的な提供が困難であると判断し、本年10月31日をもって、超速宅急便のサービスを終了することを決定しましたので、お知らせいたします。 超速宅急便のサービスを終了する区間および終了日 をご覧ください。 お急ぎのお荷物の輸送サービスについて 該当区間でお急ぎのお荷物をご発送される場合、夕方までにお預かりしたお荷物を、航空機等を利用して翌日10時までにお届けする「宅急便タイムサービス」をご利用ください。 なお、「宅急便タイムサービス」は、締め切り時間が超速宅急便と異なる場合がございます。 また、クール(冷蔵・冷凍)の取り扱いがございません。 詳しくは、担当のセールスドライバーまでお問い合わせいただくか、をご覧ください。 台風24号の影響により、一部地域でお荷物のお届けに遅れが生じる可能性があります。 なお、社員の安全確保の観点から、風雨の状況に応じて、集配及び直営店の営業を見合わせる場合がございます。 お客様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞご了承いただきますようお願い申し上げます。 お届け遅延の詳細につきましては、をご覧ください。 メンテナンス時間中はクロネコメンバーズサービスをご利用いただけません。 お客様にはご不便をお掛けいたしますが何卒ご了承ください。 「平成30年北海道胆振東部地震」の影響により、荷物の荷受けを停止しておりましたが、一部の地域を除き、9月8日(土)14:00より荷受けを再開いたしました。 なお、宅急便タイムサービスについては、引き続き、発地および着地に北海道を含む荷物の荷受け停止しております。 また、停電や交通規制などにより、お届けに遅れが生じる可能性がございます。 北海道内の各地域において、社員の安全確保の観点から、集配を見合わせる場合がございます。 お届け遅延の詳細につきましては、をご覧ください。 お客様にはご迷惑をお掛けいたしますが、何とぞご了承いただきますようお願い申し上げます。

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ヤマト運輸 源泉徴収票の発行について

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A ベストアンサー こんばんは。 私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。 給与等の待遇面はすでにお調べになっていると思いますが・・・。 いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。 たしか13万とか15万とか・・・。 そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、 最終的には手取りで20万後半から30万台になるような計算でした。 手当が多いのは、残業代の計算とかにかかわる、何かのカラクリなのかな?と思いましたが・・・。 歩合については言葉だけで、あまり意味はないです。 がんばろうにも到着している荷物の数は決まっているし、担当エリアで差が大きくないようにわりふっているし。 勤務時間ですが、時間指定配達にもあるように、基本的な「配達時間」は8時から21時です。 出庫前に朝礼などがありますし、配達の順番を組んだりするので7:30ごろに出勤する人が多かったですね。 お昼時間は遅めになりがちです。 午前指定の荷物が多いため、エリアをひとまわりしてからになることが多いからですね。 そのあとも配達、集荷をしつつ、営業も少しはあるようです。 18時頃のトラック(ベースに向かう)に集荷分を乗せるように営業所に戻り、それから夜間配達にまわります。 もしもトラックの荷台が空っぽになれば、それで終了です(まずないです^^;)。 でももしお留守の家が多かったり、20-21時指定が多かったりすると、暇なのに帰れない、なんてこともあります。 労働時間を減らす取り組みなどから、夜間配達をパートさんなどと交代したりしていますが、その分、給与の歩合の部分が減ります。 平時は21時いっぱいまで配達することはそうそうないようですが、 繁忙期(おもに中元期と歳暮期)は配達が21時を超えることもあり、結果、退社が22時をまわることも多くなります。 とにかく体力勝負です。 私のいた事務所では大半のSDさんがコルセットをつけていました。 ですが、休みの日にはサッカーや草野球をしてるタフな人もいました。 中途採用についてはかなりひらけている方だと思います。 私が事務所でバイトをしていたとき、何か事情がありそうなおじさんが宅配のパートで来てましたが、 次のシーズンには正社員になっていて、満足そうな反面、(ちょっと)偉そうになってました(笑)。 あの年齢で、体力的にしんどいとしても、一応は保険や福利のちゃんとしている企業の正社員になれたのだから万々歳です。 いちばんいいのは、堅苦しくないところかもしれません・・・。 営業所だって、ぴかぴかオフィスっていう感じのところは見たことないし・・・。 たしかに労働時間が長かったり、他にもいろいろ・・・悪い面があるのも事実です。 ですが、あえて言わせていただくと、私はヤマトが大好きなので今後も続けていくと思います(個人的意見です)。 質問者さまがよくお考えになって、そのうえで良いSDさんになってくださったらうれしいです^^ こんばんは。 私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。 給与等の待遇面はすでにお調べになっていると思いますが・・・。 いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。 たしか13万とか15万とか・・・。 そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、 最終的には手取りで20万後半から30万台になるような計算でした。 手当が多いのは、残業代の計算とかにかかわる、何かのカラクリなのかな?と... Q 【ヤマト運輸の残業代払いの計算がおかしいかヤマト運輸の従業員はヘタレばかりなクズなのか?】 ヤマト運輸が未払い残業代を支払うことを決めて最大で2年間で一人当たり100万円を超えるケースがあるという。 一年間の残業代が正規支払いで50万円。 月にして残業代は4万1666円。 時給1000円として月に42時間。 ヤマト運輸の忙しい忙しい死んでしまうって言ってる残業って毎日残業1ヶ月30日として1日1. 4時間しか残業してなくてフーフー言ってんの? しかも1日1. 4時間残業の人がヤマトHD全体のトップ残業者らしい。 9時17時の8時間勤務で残業が毎日1. 4時間あるので9時から18時40分働いてもう死ぬ!助けてくれ!って言ってて笑った。 電通に行ったらヤマト運輸の社員は全員うつ病になって自殺すると思う。 ヤマト運輸がしんどいしんどいっていうからもっと残業してるのかと思ったらトップ残業者でたったの毎日1. 4時間残業でヒーヒー言ってて賃金上げろ助けてくれとか笑ってしまった。 あと賃金未払いとか労働基準法違反をわざわざ自分から認めて自白してるのに労働基準法違反で逮捕しない労基はいつ働くのだろう? うちは労働違反してますよとヤマト運輸が言ってんのに労基はそれでも動かないんだから労働賃金すら払わなくても労基は動かない気がする。 せめてうちは労基違反してましたと自供してる相手ぐらい素直に逮捕しろよ。 カスラックと労基の従業員を交換したら良い社会になりそう。 カスラックは無駄に働くので総入れ替えしたら首相が変わるより社会が良くなる。 あとヤマハは儲かってるんだからカスラックに楽曲料払えよ。 なんで大金持ちのヤマハがダダをこねているのか理解出来ないし、支払うのはヤマハじゃなくてスクール生の授業料に上乗せするだけなんだからそこは素直に従うべきだと思う。 【ヤマト運輸の残業代払いの計算がおかしいかヤマト運輸の従業員はヘタレばかりなクズなのか?】 ヤマト運輸が未払い残業代を支払うことを決めて最大で2年間で一人当たり100万円を超えるケースがあるという。 一年間の残業代が正規支払いで50万円。 月にして残業代は4万1666円。 時給1000円として月に42時間。 ヤマト運輸の忙しい忙しい死んでしまうって言ってる残業って毎日残業1ヶ月30日として1日1. 4時間しか残業してなくてフーフー言ってんの? しかも1日1. 4時間残業の人がヤマトHD全体のト... Q 45歳です。 去年の年末も面接しましたが 落ちました 今回2週間だけの 募集あり応募してみましたが、やはり 落ちてしまいました。 交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて 落ちてしまいました。 過去 何回か 30代までに 経験したことがあるので・・・・落ちるとは思っていなかったです。 やはり 年齢で落とされてしまったのでしょうか?(採用する側しかわからない問題だとおもいます) (採用する側も40代より20代という気持ちもわかります) 力仕事は やっていたので 得意なんですが・・・ この年齢で これからも 応募しても きっと落ちるんでしょうね?きっと 同じような気持ちの方 また アドバイスいただける方 お願いします。 A ベストアンサー 募集する側です。 黒猫ではありませんが。 本当にたくさんの募集があるんです。 求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。 もちろん20代の方もたくさん来るので。 でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。 持続力が違うし、目や耳の性能も違う。 ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど 世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。 体力には自信があるとの事。 これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。 その台詞を真に受けていざやってもらったら、力ないにも程があるって人はよくいる。 自分内だけで体力を自負しているだけで、当社では全然足りませんよ。 てな人。 勝手な印象だけど、40代ってどうも面倒だ。 39歳の私もあまり差はないが。 45歳の人に仕事を教えているのですが、やりにくい。 間違ってるから直して、こういうふうにして など言うと 自分はこう思ったから ああ思ったから と言い訳しかしない。 思った事なんか重要じゃないから黙って手を動かせ なんて言えないし。 ひたすら自分にこだわってる気がする。 だから教えにくいし、自身もこれに気付いてないから仕事を覚えにくいんじゃないか。 プライドがあるのは分かってるし、年下にものを教わるのがむかつくのも分かるが そりゃこっちだって年下に教えて指示する方が気安いわい。 と思っているのは私だけではないと思う。 理不尽かと思うでしょうが、こういう色眼鏡で見てしまう。 本当は、一緒に仕事しない限りは何も分からないんだけど。 もちろんそうでない人もいましたよ。 42,3歳の人に短期でバイトに来てもらった事がありますが 製造業のようなもの これじゃダメだからこうしてくれ、と言うと黙ってその通りにしてくれて うまくいかない と言うから、ではこうしたら?ああしたらどうか と言うのも きちんと聞いて実践してくれた。 1ヶ月ぐらいしか雇えなかったけど 何かあったらまた声をかけてみよう などと上司と話していたっけ。 あなたの人となりが分からないので上記は一例でしかありませんが 落ちた理由は >交通費も結構な金額をかけて 面接も2時間もかけて あなたひとりがそうじゃなかったはず。 >力仕事は やっていたので 得意なんですが 前述の通り >落ちると思ってなかった 馬鹿にしてると思った。 だって黒猫ごとき落とされたと思っているんだから。 黒猫だっていらないよ。 こういう、まあ、思い上がりというやつを見透かされたのも 一つの要因ではないでしょうか? とは言え、やはり宅急便のバイトって若い者を採用したいんじゃ?という印象があります。 製造業や、他の業種を探してみた方が良いのでは?体力勝負じゃないところ。 募集する側です。 黒猫ではありませんが。 本当にたくさんの募集があるんです。 求人を出した途端にそういう電話の対応に追われまくるほど。 もちろん20代の方もたくさん来るので。 でもやっぱり若い者にはかなわないものだ。 持続力が違うし、目や耳の性能も違う。 ここを言われたらどうにもならないでしょうけど、体力ゼロの20代もいますけど 世間一般には、力仕事なら若いの雇いますよね。 体力には自信があるとの事。 これは誰でも言うから、募集する側は聞かないと思う。 その台詞を真に受けていざやってもらっ... 恐らく、ですが 「アルバイト」は月末締めの10日払い。 「パート扱い」は15日締めの25日払い。 だと思います。 ですから8月10日に支給された給料は7月末日までの分。 8月16日から9月15日までの給料は9月25日に支払われると思います。 気になる程度で目で追っていましたが、会社の先輩が、私のアドレスを渡してくれてメールのやりとりがはじまりました。 *彼女も奥さんもいないようです。 それから2カ月毎日メールのやりとりをしています。 運送業者さんなんて忙しいし、毎日はいいと言っても、してくれます。 ただ、メールしはじめてはじめのころから、2回くらい私からごはんでも・・と言っているんですが 2ヶ月間ご飯も遊んでもいません。 メールのみ。 確かに12月から繁忙期で無理なのは承知です。 なのでその前に1回っていってくれてはいたのですが、また予定立てよう。 とか計画しとく。 とかで話は全く進まず今に至ります。 まぁ12月は無理なので。 繁忙期が終わるのを待ってはみようとおもいますけど、毎日メールしてくれるのは、一応私がお客様だから無下にできないから?とかいろいろ考えてしまいます。 男の人は毎日メールするのってキツいものだと思っているんですがどうですか? 客観的に、まったくこの先進める気は少しはあるのですかね。 何だか、遊ぶ計画も全くならなそうで、ただのメル友のようで。。。 この年で。 (お互い24歳) どうしようか考えています。 もしお客だからといった使命感でやっているのなら、私からやめようかとも思います。 どんなに遅くても夜メール、朝はおはようのメール。 なんなんでしょうか。 気持ちが揺らぎます。 会社に来るヤマト運輸ドライバーさんに片思いしました。 気になる程度で目で追っていましたが、会社の先輩が、私のアドレスを渡してくれてメールのやりとりがはじまりました。 *彼女も奥さんもいないようです。 それから2カ月毎日メールのやりとりをしています。 運送業者さんなんて忙しいし、毎日はいいと言っても、してくれます。 ただ、メールしはじめてはじめのころから、2回くらい私からごはんでも・・と言っているんですが 2ヶ月間ご飯も遊んでもいません。 メールのみ。 確かに12月から繁忙期で無理な... Q 最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。 今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く 覚えられません。 最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。 それで、私は「長期も出来ます。 」と答えました。 しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。 契約は12/28で切れるそうです。 )そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。 ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対(荷物事故や調査等)、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。 (家では書いたメモをまとめています。 ) ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。 」と言われたりします。 また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。 (本日、目撃しました。 )支店長からも私に「午前中、仕事探しているの?」と聞かれたりもします。 今日も先輩から「やっておくから。 」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。 」と言い、心が折れました。 また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。 (先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。 ) 親からも「せっかくエクセルやワードが出来て(業務でも使っていました。 )簿記2級も持っているの、もったいない。 」と毎日、怒られます。 ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか?また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか?はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。 最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。 今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く 覚えられません。 最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る?」と聞かれました。 それで、私は「長期も出来ます。 」と答えました。 しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。 契約は12/... A ベストアンサー ヤマト運輸でSDをしている者です。 受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い! いい加減覚えろ!だのと罵られました。 が、なにくそ!今に見てろ!とやっていましたが。 しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。 正直、PPの操作は慣れるしかありません。 空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。 例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう! 覚えてしまえば簡単です。 腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。 体を壊してからでは、遅いですから。 あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。 特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。 なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・ ちゃんと教えてもらってないのに分かるわけない! と気持ちに余裕(開き直り)を持って、頑張ってください。 1月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。 Q はじめまして。 今回、私ではなく主人の事で相談があります。 主人は現在30歳でもう10年以上今の会社に勤めています。 建築関係の現場仕事なのですが、正社員という形ではなく、日給月給のバイトです。 2人目の子供が生まれたのを機に、現在クロネコヤマトへ転職を考えています。 そこで質問なのですが、面接の際どんな服装をしていくのが好ましいのでしょうか?? やはり就職希望だとスーツが無難ですか?? 主人にとって就職活動は人生初なので 右も左も分からない状態です。 私も就職活動未経験のまま結婚してしまいましたので まったく未知の世界です・・・ はじめの電話の際 どんな服装で面接に向かえばいいのか 人事担当の方に聞いても失礼になりませんか?? 回答待っています よろしくお願いします!! A ベストアンサー 人事担当経験者の立場から一言…。 人材採用時の経験から言って 採否決定の最終基準はやはり見た目ではなく「人柄」です。 着飾って安心してしまうのか 思わぬところで自分自身の人柄のマイナス面を披露してしまい 結果、応募者を不採用にするケースはいくらもあります。 正社員ではなくても 現職に10年以上勤続されているという実績 お子さんが2人いて しっかりと家庭を築いているという安定感と人生設計の確かさ ヤマト運輸への転職をお考えなら この2点だけ考慮しても十分な採用理由になると思います。 ただし そうは言っても 移り気な 人 の決める 事と書いて「人事」というくらいですから 第一印象を大事にしたいということと 恐らく採用は間違いないと思う御主人の 採用決定をより確かにする、という意味で ここは、スーツ着用が得策だと思います。 ちなみに 人事担当の方に確認するのは ここでは、止めておきましょう…。 ご主人の転職が 無事成功されますよう、お祈りしています…。 人事担当経験者の立場から一言…。 人材採用時の経験から言って 採否決定の最終基準はやはり見た目ではなく「人柄」です。 着飾って安心してしまうのか 思わぬところで自分自身の人柄のマイナス面を披露してしまい 結果、応募者を不採用にするケースはいくらもあります。 正社員ではなくても 現職に10年以上勤続されているという実績 お子さんが2人いて しっかりと家庭を築いているという安定感と人生設計の確かさ ヤマト運輸への転職をお考えなら この2点だけ考慮しても十分な採用理由になると思い...

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